{"id":182,"date":"2014-12-13T18:42:03","date_gmt":"2014-12-13T22:42:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mahidjiba.com\/?p=182"},"modified":"2014-12-13T18:42:03","modified_gmt":"2014-12-13T22:42:03","slug":"ahmed-mahidjiba-pour-interesser-les-competences-de-la-diaspora-il-faut-des-modeles-a-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mahidjiba.com\/?p=182","title":{"rendered":"Ahmed Mahidjiba : \u00ab Pour int\u00e9resser les comp\u00e9tences de la diaspora, il faut des mod\u00e8les \u00e0 succ\u00e8s \u00bb"},"content":{"rendered":"

\"cropped-DSC03390_50pourcent.jpg\"<\/a>Si certains de nos compatriotes ont pu r\u00e9ussir \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, c\u2019est parce qu\u2019ils \u00e9voluent dans un environnement qui valorise les qualit\u00e9s, telles que le d\u00e9vouement, l\u2019initiative, le leadership, la rigueur et toute contribution remarquable par la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de reconnaissance de l\u2019excellence et de l\u2019effort touchant les secteurs les plus importants (sensibles) de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

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Ahmed Mahidjiba : \u00ab Pour int\u00e9resser les comp\u00e9tences de la diaspora, il faut des mod\u00e8les \u00e0 succ\u00e8s \u00bb<\/span><\/h2>\n

Entretien accord\u00e9 au journal alg\u00e9rien Reporters<\/a><\/p>\n

Reporters : Vous vivez au Canada o\u00f9 se trouve et travaille une importante communaut\u00e9 d\u2019universitaires alg\u00e9riens. Celle-ci, d\u2019ailleurs, ne cesse de s\u2019agrandir pour caract\u00e9riser ce qu\u2019on appelle depuis longtemps au pays la fuite des cerveaux. Selon vous, pourquoi ce ph\u00e9nom\u00e8ne ?<\/em><\/strong>
\nAhmed Mahidjiba :<\/strong> Les raisons sont complexes, parce que la mobilit\u00e9 des personnes en qu\u00eate d\u2019un mieux-vivre est une donn\u00e9e indiscutable de notre \u00e9poque. Ce qu\u2019on ne trouve pas dans son pays d\u2019origine, on va le chercher ailleurs. La complexit\u00e9, \u00e0 mon avis, est aussi dans l\u2019\u00e9tendue du champ g\u00e9ographique dans lequel se produisent les flux migratoires. Avant, l\u2019horizon de la diaspora, c\u2019\u00e9tait la France, et l\u2019Europe dans une moindre mesure. Aujourd\u2019hui, cet horizon s\u2019est \u00e9largi \u00e0 d\u2019autres continents, tel l\u2019Am\u00e9rique du Nord. Les raisons sont prosa\u00efques, disons, parce qu\u2019elles sont tributaires de la difficult\u00e9 des gouvernements \u2013 et en particulier des d\u00e9partements charg\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de la connaissance \u2013 \u00e0 trouver le cadre n\u00e9cessaire pour accueillir durablement ou temporairement les comp\u00e9tences nationales de l\u2019\u00e9tranger qui souhaitent maintenir un lien actif avec le pays. C\u2019est pourquoi beaucoup de gens de la diaspora int\u00e9ress\u00e9s de travailler dans le champ universitaire ou autre dans le pays repartent frustr\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019implication des comp\u00e9tences de la diaspora n\u2019est pourtant pas quelque chose de nouveau. Le sujet est pos\u00e9 depuis les ann\u00e9es soixante-dix au moins. O\u00f9 se situe le probl\u00e8me ?<\/em><\/strong>
\nSi certains de nos compatriotes ont pu r\u00e9ussir \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, c\u2019est parce qu\u2019ils \u00e9voluent dans un environnement qui valorise les qualit\u00e9s, telles que le d\u00e9vouement, l\u2019initiative, le leadership, la rigueur et toute contribution remarquable par la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de reconnaissance de l\u2019excellence et de l\u2019effort touchant les secteurs les plus importants (sensibles) de la soci\u00e9t\u00e9. Il est important, me semble-t-il, que les personnes qui souhaitent travailler en Alg\u00e9rie ressentent l\u2019existence de ce cadre d\u2019encouragement et de motivation. Leur engagement ne peut, par ailleurs, r\u00e9ussir que s\u2019il s\u2019inscrit dans une strat\u00e9gie et des objectifs. Tous les scientifiques et universitaires \u00e0 l\u2019\u00e9tranger n\u2019ont pas vocation \u00e0 s\u2019impliquer dans les programmes d\u2019enseignement et de recherche universitaires. Soit parce qu\u2019ils sont dans des disciplines de tr\u00e8s haut niveau scientifique et technique et ne peuvent pas avoir acc\u00e8s dans leur pays d\u2019origine aux laboratoires dans lesquels ils ont l\u2019habitude de travailler, soit parce qu\u2019ils sont retenus par des projets qui prennent tout leur temps.<\/p>\n

Faut-il alors agir dans une logique de s\u00e9lection et de priorisation ?<\/em><\/strong>
\nIl faut un mod\u00e8le de succ\u00e8s \u00e0 \u00ab vendre \u00bb et \u00e0 pr\u00e9senter comme un exemple \u00e0 suivre. C\u2019est essentiel pour montrer qu\u2019il est toujours possible de contourner les obstacles pour apporter une contribution utile pour son pays. Les gens aiment \u00e9voluer dans un environnement qui valorise les qualit\u00e9s, telles que le d\u00e9vouement, l\u2019initiative, le leadership, la rigueur et toute contribution remarquable par la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de reconnaissance de l\u2019excellence et de l\u2019effort. Pr\u00e9sentement en Alg\u00e9rie, il n\u2019y pas encore de syst\u00e8me qui distingue ceux qui sont excellents de ceux qui ne le sont pas, ou ceux qui travaillent avec acharnement de ceux qui ne le font pas. \u00c7a ne peut pas continuer comme \u00e7a, il faut investir dans des processus bas\u00e9s sur des crit\u00e8res de m\u00e9rite clairs et pr\u00e9cis pour des r\u00e9sultats. Il faut des choix aussi : plusieurs de nos compatriotes ont l\u2019expertise n\u00e9cessaire dans des domaines o\u00f9 les besoins du pays sont identifi\u00e9s et importants. Il faut solliciter cette expertise l\u00e0 o\u00f9 l\u2019on en a r\u00e9ellement besoin. Nous avons l\u2019impression que l\u00e0-dessus, il y a beaucoup d\u2019improvisation ! Je pense que les gens aiment travailler dans un syst\u00e8me qui les consid\u00e8re et appr\u00e9cie leurs efforts, particuli\u00e8rement quand ils se distinguent.<\/p>\n

En avril dernier, le chef de l\u2019Etat a pris une s\u00e9rie de mesures en direction des Alg\u00e9riens de l\u2019\u00e9tranger. Certaines portent sur l\u2019encouragement \u00e0 l\u2019investissement. Les avez-vous consult\u00e9es ?<\/em><\/strong>
\nHormis ce qui a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9 par la presse, nous avons tr\u00e8s peu d\u2019informations d\u00e9taill\u00e9es sur ces mesures ici au Canada. Le probl\u00e8me est double : les mesures prises le sont souvent sans concertation avec les concern\u00e9s. L\u2019information sur la nature de ces mesures manque aussi et beaucoup de gens passent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 faute de communication et de sensibilisation sur les mesures prises. L\u2019information ne passe pas et reste seulement confin\u00e9e au niveau de certaines sph\u00e8res.<\/p>\n

Note : La petite pr\u00e9sentation de M. Ahmed Mahidjiba pr\u00e9sent\u00e9e dans l’article original<\/a> est bas\u00e9e sur des informations tr\u00e8s anciennes collect\u00e9es surement \u00e0 partir du net.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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